Le stage en France permet aux étudiants russes d’améliorer leur connaissance de français et d’entrer dans la vie professionnelle et de son côté, l’entreprise est également gagnante.

5 bonnes raisons d’embaucher un stagiaire russe

Motivation et flexibilité

Les étudiants sont dynamiques et mobiles, et nombreux sont ceux qui désirent mettre en application leurs acquis dans le cadre réel d’une entreprise. Des stagiaires russes sont disponibles tout au long de l’année pour la durée 3 mois.

« Oeil neuf »

L'entreprise trop impliquée dans son activité quotidienne a besoin d’avoir recours à "un oeil neuf" capable d'apporter des idées, des méthodes ou des concepts nouveaux. Grâce à un stagiaire bilingue, par exemple, votre site Internet peut être traduit en russe.

Formalité

Les formalités d’embauche sont beaucoup plus simples pour recruter un stagiaire que pour recruter un salarié en CDD ou en CDI : pas de contrat de travail ou de déclaration préalable à l’embauche à réaliser. Il suffit de signer une convention de stage rédigée par nous en conformité avec les lois françaises.

Clients russophones

Un employé bilingue dans votre équipe est toujours un plus pour vos clients. La parfaite maîtrise de la langue et de la culture du pays du stagiaire permet de résoudre des problèmes liés au service des clients russophones exigeants et ne parlant pas français

Coût

Un autres avantage de recruter un stagiaires russe c’est qu’ils sont payés à moindre coût.